Onze cultuur
Bij Unilever werken mensen die innovatie in hun vingertoppen hebben; sommige behoren tot de beste in onze bedrijfstak. Onze cultuur draait om waar we in geloven en hoe we samenwerken.
De belangrijke dingen in het leven
Wat mensen belangrijk vinden, is overal ter wereld anders. Mensen hebben nu eenmaal verschillende ideeën, afhankelijk van waar ze wonen. Maar sommige dingen zijn overal hetzelfde: belangrijke zaken die bepalen hoe wij omgaan met collega’s, zakenpartners, klanten en consumenten.
Het belangrijkst zijn onze hoge gedragsnormen als organisatie, die worden beschreven in onze Gedragscode. Daarnaast hanteren wij hoge ethische normen, zowel wat betreft mensen als milieu.
En – niet in de laatste plaats – we zijn trots op onze organisatie en op wat zij doet: miljoenen mensen wereldwijd voorzien van betrouwbare producten. We hebben zelfs een motto voor onze filosofie: ‘het goed doen door goed te doen’ (doing well by doing good).
Wij waarderen onze collega’s als persoon, we zijn vriendelijk en open tegen elkaar. De bedrijfssfeer is informeel, dat geldt ook voor onze kledingstijl. We doen er alles aan om persoonlijke netwerken op te bouwen die organisatiebreed zijn en zich niet beperken tot onze directe collega’s.
Ten slotte geloven wij dat iedereen het in zich heeft zich te ontwikkelen en te groeien. Ongeacht onze functie, positie of ons niveau, we hebben allemaal evenveel recht om te profiteren van leermogelijkheden en in onze carrière te groeien zoals wij dat willen.
Jezelf kunnen zijn
Onze mensen hebben een passie om te presteren, zij streven naar de beste resultaten en zijn vastbesloten dingen voor elkaar te krijgen.
Om ervoor te zorgen dat dat elke dag gebeurt, hebben we een werkomgeving gecreëerd waar je jezelf kunt zijn. Als organisatie moeten we immers net zo verscheiden zijn als onze miljoenen consumenten overal ter wereld.
