Werken bij een wereldbedrijf

Populaire werkgever

Unilever staat in Nederland al jaren op nummer 1 als populairste werkgever onder universitaire studenten. Ook in België gooit Unilever hoge ogen met een tweede plek in de zogenoemde ‘universum ranking’. Dat komt onder meer door ons internationale karakter, de grote diversiteit aan nationaliteiten, toonaangevende producten en de vele functies die Unilever biedt op het gebied van marketing, sales, finance, human resources, supply chain, research en productontwikkeling.

Verantwoordelijkheid dragen

Er zijn dan ook veel pasafgestudeerden die een loopbaan bij Unilever ambiëren. Zo’n veertig van hen komen jaarlijks in aanmerking voor een traineeplaats. Maar hoe kiest Unilever de beste kandidaten? Aan welke eisen moeten zij voldoen? Iris Mol-van der Hoek is Talent Specialist Benelux HR: “We zoeken naar toptalent: studenten die denken in termen van groei en die niet bang zijn om onbegane paden te betreden. Ze moeten verantwoordelijkheid kunnen dragen. Dus dat willen we terugzien op hun cv’s: fulltime bestuur van een vereniging, commissiewerk, uitdagende stages, etc. Net als alles waaruit een passie blijkt voor persoonlijke groei.”  

Op het netvlies

“Om al vroeg op het netvlies te komen van de beste studenten, maken we onze huidige trainees verantwoordelijk voor het promoten van Unilever als goede werkgever.” Deze zogenoemde Campus Managers organiseren bijvoorbeeld presentaties en workshops op universiteiten. Daarbij krijgen zij de hulp van een Campus Assistant: een topstudent met een uitgebreid netwerk op de universiteit. Samen zorgen ze ervoor dat de beste studenten de gelegenheid krijgen Unilever en haar mensen van dichterbij te leren kennen.

Enorme persoonlijke groei

Wie als trainee wordt aangenomen, gaat vanaf dag één aan de slag in een volledige functie, met alle verantwoordelijkheden die daarbij horen. “Trainees meteen die volle verantwoordelijkheid geven, is een perfecte manier om talent tot ontwikkeling te brengen. In de twee tot tweeënhalf jaar dat een traineeship duurt, maken de trainees een enorme persoonlijke groei door. Daarbij worden ze ondersteund door een lijnmanager en een mentor op director-niveau. De lijnmanager treedt op als performance coach; de mentor focust, door advies en steun, vooral op de ontwikkelingsdoelen van de trainee.” Naast hun baan volgen alle trainees een ontwikkelingsprogramma met algemene trainingen (denk aan projectmanagement, onderhandelings- en presentatievaardigheden) en trainingen specifiek gericht op hun vakgebied. 

Kicken

Marcel Duits is een van de gelukkigen die zich in 2011 een plek als trainee Customer Development heeft verworven. “Met het traineeship en de enorme aandacht voor duurzaamheid maakte Unilever voor mij in positieve zin het verschil met andere bedrijven. Ik heb eerst een jaartje bij een klein bedrijf gewerkt, maar daar kon ik lang niet zoveel leren als hier. Via het traineeprogramma natuurlijk, maar ook van collega’s, onder wie mijn leidinggevende. Wat ik van hen niet allemaal opsteek … Dat is echt kicken. Het maakt Unilever tot een perfecte werkgever. En dan heb ik het niet eens over de internationale mogelijkheden.” 

Warm welkom

Ook voor de mid-careers die al langer aan de weg timmeren en hun kennis en ervaring willen verdiepen, is Unilever een gewilde werkgever. Zo ook voor Martijn Slebus die er in oktober 2011 startte als Brand Manager Omo, Sunil en Biotex: “Hiervoor werkte ik als brandmanager Neutral bij Sara Lee. Een tweedaagse on-boarding en een supergave integratiedag op een boot in de Rotterdamse haven vormden een warm welkom. Tijdens de training heb ik handige informatie gekregen over het starten van je carrière bij Unilever. Er is veel mogelijk bij Unilever en ik krijg veel vrijheid in het managen van mijn merken. Erg prettig!” 

Inspirerende opdracht

Als medewerker van Unilever ben je een onmisbare schakel bij het waarmaken van onze visie: onze omzet verdubbelen en tegelijkertijd de milieu-impact halveren. Of iemand nu werkt in research & development, marketing & sales of in een van de fabrieken: iedereen draagt zijn steentje bij aan de invulling van deze inspirerende opdracht.