Opvolging CEO Unilever

Patrick Cescau was 35 jaar in dienst van Unilever en heeft de afgelopen vier jaar de onderneming geleid, aanvankelijk als voorzitter en vervolgens als Unilevers eerste Group Chief Executive.

De raad van bestuur is voornemens Paul Polman (52), momenteel werkzaam bij Nestlé SA als Executive Vice President en Zone Director voor Noord- en Zuid-Amerika, te benoemen als opvolger van Patrick Cescau in de functie van Group Chief Executive.

De heer Polman zal tijdens de dit najaar te houden Buitengewone Algemene Vergaderingen van Aandeelhouders voor benoeming in de raden van bestuur worden voorgedragen. Hij zal de functie van Group Chief Executive overnemen na een ordelijke overgangsperiode.

Michael Treschow, voorzitter van Unilever: “Patrick kan bogen op een uitmuntende loopbaan. We zijn hem zeer dankbaar voor de transformatie die hij de afgelopen vier jaar tot stand heeft gebracht. De prestaties van onze onderneming zijn onder zijn leiding aanzienlijk verbeterd. Patrick, die geliefd is en veel bewondering geniet, laat een stevige basis na waarop wij verder kunnen bouwen.”

“Tegelijkertijd zijn we zeer verheugd Paul Polman te mogen verwelkomen. Hij is zeer getalenteerd en heeft aanzienlijke internationale ervaring en een uitstekende staat van dienst. Hij beschikt over alle eigenschappen die nodig zijn om voort te kunnen bouwen op dat wat Patrick heeft bereikt. We zijn blij dat hij tot onze onderneming wil toetreden en Unilever in de volgende fase van haar ontwikkeling wil leiden.”

Patrick Cescau: “Vier jaar geleden zijn we begonnen Unilever te transformeren en de onderneming weer op stoom te krijgen. Naar mijn mening is die fase van het werk grotendeels afgerond, dit is precies het juiste moment om het stokje door te geven.”

“Het is een buitengewoon voorrecht geweest om zo’n geweldig bedrijf te mogen leiden. Ik vertrek met een gevoel van trots over alles wat er is bereikt en tevens met een groot vertrouwen in het vermogen van de onderneming om de kansen die voor ons liggen te benutten.”

Noot voor de redactie

Patrick Cescau werd geboren op 27 september 1948. Hij trad in 1973 in dienst van Unilever en werd in 1999 benoemd tot lid van de raden van bestuur als financieel directeur. Vervolgens vervulde hij de rol van directeur Voedingsmiddelen en werd hij in 2004 benoemd tot voorzitter van Unilever PLC en vice-voorzitter van Unilever N.V.

Hij werd Unilevers eerste Group Chief Executive toen deze functie in april 2005 in het leven werd geroepen.

Paul Polman trad in 2006 bij Nestlé in dienst als Chief Financial Officer. Daarvoor werkte hij 26 jaar bij Procter & Gamble, uiteindelijk als Group President, Europe – een functie die hij van 2001 tot 2005 vervulde.

Unilever wereldwijd

Het is Unilevers missie vitaliteit toe te voegen aan het leven. Wij voorzien in de dagelijkse behoefte aan voeding, hygiëne en persoonlijke verzorging met merken die mensen helpen zich goed te voelen, er goed uit te zien en meer uit het leven te halen.

Unilever is een van de grootste producenten van consumentengoederen met een hoge omloopsnelheid (fast moving consumer goods) ter wereld met een sterke lokale verankering in meer dan 100 landen wereldwijd. Haar portefeuille omvat een aantal van ’s werelds bekendste en populairste merken, waaronder twaalf merken met elk een jaaromzet van meer dan € 1 miljard. Unilever is wereldwijd marktleider in veel van de categorieën waarin zij actief is. Haar merkenportefeuille omvat bekende merken als Axe/Lynx, Becel/Flora, Bertolli, Calvé, Cif, Dove, Glorix/Domestos, Knorr, Lipton, Lux, Omo, Pond’s, Sunsilk en Unox.

Unilever heeft ongeveer 174.000 medewerkers in bijna 100 landen en behaalde in 2007 een jaaromzet van € 40 miljard. Meer informatie over Unilever en haar merken is te vinden op www.unilever.com.

WAARSCHUWING: Deze aankondiging kan toekomstgerichte uitspraken bevatten, waaronder ‘toekomstgerichte uitspraken’ zoals bedoeld in de ‘Private Securities Litigation Reform Act 1995’ in de Verenigde Staten. Uitspraken met termen als ‘verwacht’, ‘voorziet’, ‘heeft het voornemen’ of de negatieve equivalenten van deze termen en andere gelijksoortige uitdrukkingen over toekomstige ontwikkelingen en resultaten, inclusief financiële doelstellingen tot 2010, en hun negatieve equivalenten zijn bedoeld om dergelijke toekomstgerichte uitspraken aan te duiden. Dergelijke toekomstgerichte uitspraken zijn gebaseerd op actuele verwachtingen en aannames over verwachte ontwikkelingen en andere factoren die van invloed kunnen zijn op de Groep. Het zijn geen historische feiten, noch zijn het garanties voor toekomstige prestaties. Doordat deze toekomstgerichte uitspraken risico’s en onzekerheden bevatten, zijn er belangrijke factoren die de uiteindelijke resultaten wezenlijk kunnen doen afwijken van de resultaten zoals weergegeven of gesuggereerd door deze toekomstgerichte uitspraken. Deze zijn onder andere: prijs- en andere vormen van concurrentie; consumptieniveaus; kosten; ons vermogen goede contacten te onderhouden met belangrijke afnemers en leveranciers; valutakoersen; rentetarieven; ons vermogen acquisities te integreren en geplande desinvesteringen af te ronden; ons vermogen geplande herstructureringen af te ronden; fysieke risico’s; milieurisico’s; ons vermogen fiscale, juridische en andere zaken op het gebied van regelgeving te beheersen en uitstaande zaken af te handelen zonder schattingen te overschrijden; wetgevings-, fiscale en andere ontwikkelingen op het gebied van regelgeving, alsmede politieke, economische en sociale omstandigheden in de geografische markten waarin de Groep opereert en nieuwe of gewijzigde prioriteiten van de raden van bestuur. Nadere bijzonderheden omtrent mogelijke risico’s en onzekerheden die van invloed zouden kunnen zijn op de Groep, zijn vermeld in de documenten die de Groep bij de London Stock Exchange, Euronext Amsterdam en de Securities and Exchange Commission in de Verenigde Staten heeft gedeponeerd, waaronder het Jaarverslag en de Jaarrekening op Form 20-F. Deze toekomstgerichte uitspraken gelden alleen op de datum van dit document. Met uitzondering van verplichtingen op basis van wet- en regelgeving, wijst de Groep uitdrukkelijk enige verplichting of verbintenis af om publiekelijk enige herziening of aanpassing bekend te maken ten aanzien van toekomstgerichte uitspraken die hierin zijn opgenomen teneinde tot uitdrukking te brengen dat er sprake is van enige wijziging in de verwachtingen van de Groep met betrekking tot deze uitspraken of enige wijziging in de gebeurtenissen, condities of omstandigheden waarop deze uitspraken zijn gebaseerd.